Cultura del bienestar: wellness

Orígenes de la cultura del bienestar

Desde los primeros siglos de la Historia, en Roma, ya existían lugares que utilizaban las aguas como fuente de bienestar y la salud.

Existían y existen dos tipos de usos o aplicaciones que se les daba al agua dulce: uno, la higiene y el ocio, todo aquello que favorece el bienestar físico, y dos, las termas salutíferas (thermae y/o balnea), a cuyas aguas se les atribuyen propiedades curativas, debido al alto contenido de minerales en su composición.

Las termas higiénicas o de ocio, son lo que designamos hoy con una palabra formada por tres letras, spa, que algunos atribuyen (no sabemos si acertadamente o no), a las siglas de de un slogan supuestamente romano: “salus per aquam”.

Estos establecimientos se caracterizan por el uso de piscinas de agua dulce, a diferentes temperaturas, al igual que la sala donde se sitúan las mismas. En Roma, constaban de tres tipos de piscinas: frigidarium (agua fría), tepidarium (agua templada) y caldarium (una o varias piscinas de agua caliente). El calor se conseguía en un principio a base de braseros, y luego gracias al sistema de hipocausto.

A estas tres salas se les fueron añadiendo otras más para ofrecer los diferentes servicios, como un vestuario, salas de vapor húmedo y seco, salas de masaje y depilación, gimnasio, piscinas para natación, salas de lectura, recintos religiosos y espacios ajardinados.

Las termas que hoy denominamos balnearios, se distinguen por las propiedades mineromedicinales de sus aguas. Es por ello, que dependiendo del lugar físico del que emanara el agua, el balneario se estableciera en un lugar u otro, y que sus aguas sean beneficiosas para unas u otras dolencias, según la composición de sus aguas.

A estas balneas se les atribuían cualidades tan altamente curativas, que filósofos de la época dejan constancia de ello en sus obras (Vitrubio, Séneca o Plinio el Viejo). Y tan fuerte fue la creencia popular al respecto, que empezaron a crearse auténticos santuarios y espacios de culto en torno a estos lugares. Un ejemplo emblemático de ello lo tenemos en Bath, al sur de Inglaterra.

Y dejando de lado las aguas dulces, al mismo tiempo también se utiliza el agua de mar para la sanación y el bienestar físico. En la actualidad, el uso de agua marina para estos fines, se denomina Talasoterapia.

En la Antigüedad no existe constancia de que hubiera centros de este tipo lejos de las corrientes marinas. El transporte de dichas aguas y el mantenimiento de las mismas no era cosa fácil. Sin embargo, son muchos los escritores de la época que relatan cómo algunos de los personajes más pudientes de la época (entre ellos Nerón) hacían transportar el agua de mar hasta sus dependencias ( “La Vida de los Césares”, Suetonio, S. I d.c).

Dirección y Gestión de Spa

Turismo wellness hoy en día

Según el estudio del World Travel Monitor, el turismo relacionado con la salud, el bienestar físico, ha crecido un 38% en los últimos cinco años, lo que significa unos diez millones de turistas que se han desplazado a un spa, balneario o centro termal con el fin de relajarse y desconectar del mundanal ruido.

El uso de este tipo de centros se ha generalizado, y ya no es un lugar exclusivo donde encontraremos personas de avanzada edad. Ahora, cada vez más gente joven elige este tipo de ocio como destino para sus vacaciones, o sencillamente como una alternativa muy atractiva para pasar una tarde en plena ciudad.

Según este estudio, recibir masajes o decantarse por tratamientos completos de wellness, es la opción favorita de los europeos que viajan buscando este tipo de vacaciones, y en España, contamos con nada menos que setecientos establecimientos de este tipo, de los cuales trescientos cincuenta son hoteles. La oferta española junto al clima del que disfrutamos, hace de España uno de los destinos favoritos, lo cual supone la creación de miles de puestos de trabajo especializados en estos servicios.

Lo que más valoran los clientes es el hecho de que el centro ofrezca una gama de servicios completa: spa o zonas de agua, tratamientos de belleza, y terapias nuevas que aporten bienestar, como vinoterapia, chocolaterapia, masajes de todo tipo.

Nuevas terapias en spas y centros termales

La experiencia de poder alejarnos del estrés, descansar, meditar, la tranquilidad y el sosiego lejos de todo lo que nos altera, dejarse mimar por auténticos profesionales que nos renuevan por fuera y por dentro, es la base de la proliferación de los spas y centros de este tipo, y pasan a ser auténticos momentos de placer, altamente codiciados por clientes de todas las condiciones y lugares.

Existen cantidad de terapias en las que el agua juega un factor importante.

Si te interesa trabajar dentro de un sector en continuo auge de manera profesional, el curso de “Dirección y Gestión de Spa”, puede ayudarte a conseguir tus objetivos. Las posibilidades son infinitas dentro y fuera de nuestras fronteras!

Cómo innovar y ser creativo?

Frente a la situación económica actual, surgió con fuerza una palabra que se menciona muy a menudo en los círculos empresariales. La palabra es INNOVACIÓN.

Desde todas las áreas se potencia este concepto. Se destaca que frente a la escasez de recursos, lo que debe hacer una empresa es renovarse. Renovarse para no morir. Para renovarse, se necesita dar una vuelta a lo ya establecido, y en ese sentido, cada empresa debe analizar su situación pasada, actual y futura, y decidir qué áreas, productos, servicios, puestos de trabajo, gestiones internas, o procesos sería conveniente renovar.

No hay una regla fija. Cada empresa tiene su personalidad propia, y nadie más que ella es capaz de detectar esos puntos susceptibles de cambio. Cambio. Palabra para muchos temida, y para otros un regalo.

Existen empresas y personas con más reticencia al cambio, y otras que no paran de probar cosas nuevas. Lo que sucede es que EL MERCADO ES UN SER VIVO. Y qué quiere decir esto? Pues que evoluciona. Que nunca es igual, que las circunstancias varían constantemente, y que hay que saber adaptarse a esos cambios, y hoy en día estos se producen a la velocidad del rayo. Por lo tanto, una empresa a la que siempre le fue bien con un producto X, con un estilo de gestión X, etc., ha podido vivir muy bien durante 15 años, pero aquello hoy está obsoleto. Estamos en la era de internet y la globalización. Todo va muy rápido. Los clientes buscan información que tienen al alcance de la mano. Saben mucho y comparan mucho. Y quieren lo último, lo novedoso, no algo que funcionaba hace 15 años exactamente igual que hace 15 años.

Así que hoy, más que nunca, debido a la escasez, se ponen en boca de todos conceptos como la innovación y la creatividad. Conceptos que bien trabajados pueden aportarnos eso que necesitamos para salir de nuestra propia crisis, aportando soluciones a muy bajo coste o incluso a ninguno. Sólo es cuestión de exprimir nuestro cerebro y el de los que nos rodean en busca de ideas nuevas, frescas, originales. Nuevas maneras de hacer las cosas, o cosas nuevas que ofrecer, y pensar cómo lograrlo de la mejor manera y más barata.

En ese proceso de búsqueda creativa, a veces nos estancamos o no nos vemos capaces de obtener resultados innovadores, y para solucionarlo existen miles de técnicas creativas que fomentan un ambiente creativo y receptivo a las nuevas ideas.

En Curshop queremos proponeros una de ellas, que no es ni más ni menos que introducir técnicas de otras áreas en el área empresarial. Por ejemplo, el teatro.

Esta técnica de utilizar otras herramientas que no son las habituales en un entorno diferente, podría asemejarse a la técnica de “Cándido” o “Técnica de Ojos Limpios”, la cual postula que si planteamos el problema a resolver a alguien que no tiene nada que ver con el problema, nos dará ideas totalmente nuevas, creativas, mucho más objetivas y “limpias” de prejuicios. O si nosotros entramos en un entorno absolutamente distinto del habitual, donde realizamos actividades absolutamente diferentes a las que solemos realizar, podremos cambiar el color del cristal con el que miramos aquello que nos preocupa y verlo desde otro punto de vista nuevo, sorprendente y absolutamente creativo. Luego sólo hay que saber adaptar esas ideas a nuestra empresa y ponerlas en práctica.

Hablamos con un especialista en técnicas creativas que nos aporta su visión profesional: Adolfo del Río Obregón, actor, director teatral, y director creativo de MyO Company.

Adolfo Obregon, Teatro y Empresa

Se habla mucho ahora de I+D+I. ¿Qué significa I+D+I?. Es más, ¿qué implica I+D+I?. ¿Cómo se relacionan la investigación, el desarrollo y la innovación?.

Para nosotros, se trata de investigar, para desarrollarse, para innovar; ó investigar, para innovar, para desarrollarse. Son dos caras de la misma moneda.

En definitiva, el objetivo es desarrollarse y crecer, que crezcan nuestras empresas, y el medio es la investigación y la innovación.

Estamos acostumbrados a movernos en los límites conocidos de nuestra realidad, cómodos dentro de nuestra certidumbre, seguros de la validez de nuestras ideas. Y esa seguridad y esa comodidad, generalmente, nos impiden ver más allá, nos impiden avanzar, y frenan nuestro desarrollo.

Innovar significa estar abierto  a lo nuevo, a lo desconocido, a lo incierto, a la inseguridad, y por lo tanto, abierto al desarrollo, de nosotros mismos y de nuestras empresas.

Puede que este estar abierto a lo nuevo, a lo desconocido, a lo incierto, a la inseguridad, nos de miedo y nos resulte algo incómodo. Sin embargo podemos hacer que sea un reto y un juego. Un juego interesante, retador, y sobre todo, divertido.

Por eso, en MyO Company, lo trabajamos en un taller que llamamos Innov-Arte, y que podemos explicar desde tres puntos de vista.

Trabajamos el arte de innovar, porque es así como vemos nosotros la innovación; como un arte en continuo desarrollo, en continuo crecimiento, en continua evolución y movimiento. Trabajamos como si fuera un laboratorio donde está permitida la equivocación, el error, y el fracaso. Cualquier fracaso es aprendizaje, y un punto de partida. Y el arte y la creación no pueden estar sometidos a resultados. Nuestro objetivo es BUSCAR para encontrar lo que venga, no para encontrar algo concreto predeterminado. Trabajamos en una dirección clara con la apertura necesaria para ver las ideas que van surgiendo en cada momento. Y luego seleccionamos las que nos pueden servir para que nuestra empresa crezca y se desarrolle.

Trabajamos la innovación a través del ARTE del teatro utilizando las técnicas teatrales de improvisación. Jugamos a hacer teatro. Y jugando y divirtiéndonos ponemos nuestras mentes, nuestros corazones, y nuestros instintos al servicio de la creación de ideas para el desarrollo de nuestras empresas. Y jugando a improvisar analizamos inconscientemente, subconscientemente, y conscientemente los pros y los contras de esas ideas, que podemos hacer para desarrollarlas, y como podemos hacer para implantarlas. A través de las técnicas teatrales de la improvisación experimentamos e investigamos en un gran LABORATORIO de IDEAS.

El teatro y la Innovación, en Curshop

Y el tercer punto de vista y para nosotros el más importante por ser la base, es lo que significa la palabra innovarte en sí;  “innovar a ti mismo”.

En este laboratorio con lo primero que vamos a experimentar es con nosotros mismos, vamos a investigarnos a nosotros mismos, para desarrollarnos, y poner ese desarrollo al servicio del desarrollo de nuestro trabajo y de nuestra empresa.

En MYO Company partimos del pensamiento de que todo el mundo puede ser creativo, y por lo tanto todos SOMOS CREATIVOS. Se trata de encontrar y potenciar nuestra  creatividad a través del juego del teatro. No nos han enseñado creatividad en nuestros colegios, no nos han enseñado ni entrenado a ser creativos. Es más, normalmente los errores estaban penalizados, y no se puede ser creativo si no te das licencia para equivocarte una y otra vez. Con INNOVARTE tenemos la oportunidad de investigar y desarrollar nuestra creatividad, para innovar en nosotros mismos y en nuestras empresas.

Como dice John Cleese, “si quieres trabajadores creativos, dales tiempo suficiente para jugar”. Nosotros decimos, “si quieres ser creativo, juega”; “si quieres innovar, juega…con nosotros…”

Información y Vídeos:

Innovarte

Vídeobook e información curricular de Adolfo del Río Obregón

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Los Protagonistas del 2011 son...

Un año más, una etapa más… En estos días llega el “Tiempo de la Balanza”. Ponemos en ella nuestras reflexiones, nuestras experiencias vividas, nuestros deseos y objetivos del año ya terminado, y miramos si el resultado ha sido positivo.

Habrá quienes vean la balanza poco positiva (muchos perfeccionistas y olvidadizos), otros la verán equilibrada (sus metas y objetivos más o menos se llevaron a cabo), y otros, los menos, la verán muy positiva.

¿Y quiénes son estos Personajes del Año a los que le salió el balance positivo? Vamos a conocerles:

María, trabajaba en una cadena de restaurantes de comida rápida, pertenece a un pueblo de Huesca, donde el pasado día 22 de Diciembre se le cambió la vida gracias a los 40€ invertidos en ello en sendos décimos de lotería. Ahora se dedicará a las chapuzas por un tiempo mientras tapa agujeros suyos y de su familia por un tiempo.
Después de un año muy duro para ella, ahora es feliz. Tiene millones de sonrisas!

Juan, un joven de un pueblecito del norte de España, al que le concedieron una beca y se fue a estudiar al extranjero aquello que siempre le ilusionó: el estudio de otros idiomas, conociendo otras culturas, creciendo y reinventándose como persona, haciendo amistades, labrándose un futuro prometedor mientras se lo pasa en grande, fuera de su entorno, con toda la libertad que ello conlleva. Su madre ahora no le hace la comida, pero tampoco tiene horario de vuelta a casa. Le envían paquetes con jamón serrano cada mes.
Aprenderá a ser independiente y ya es feliz.

Pepa e Irene, se casaron este año. Con la seguridad absoluta de que la otra persona era su media naranja y absolutamente convencidas de su amor. Gritaron a los cuatro vientos que se amaban y repartieron su amor con todos los que querían. Hicieron muchas amistades en su Luna de Miel. En especial me contaron que les pareció muy simpático un argentino, un tal Pedrito Moreno… a saber!
Ahora son libres, respetadas, y un matrimonio feliz.

Lucía vino por trabajo a Madrid, ya que le propusieron un ascenso y mayor salario y decidió hacer las maletas. Ya fue a Ikea y decoró su nuevo pisito. Monísimo. Su novio, Daniel, que llevaba más de un año sin trabajo, decidió seguirla (casi sin que le obligasen), y ya tiene empleo. Comienza el día 1 de Enero en una gran empresa.
Ahora tienen ilusión, y sonríen a menudo.

Daisy vino a España hace seis años procedente de América Latina. Después de seis años trabajando muy duro y luchando por formalizar su estancia en España, desde este año es, finalmente, una Ciudadana Española. Con mayúsculas. Con todos sus derechos y deberes. Y toooodos sus impuestos, que aunque ya pagaba, ahora lo hará a través de internet, con su DNI. Adiós colas!
Vive mucho más tranquila, y eso la hace muy feliz.

José Luis tenía un restaurante. Lo heredó de sus padres, y siguió con el negocio muchos años hasta que este año, la crisis se lo cerró. ¿Qué iba a hacer ahora? No sabía hacer nada más. Pues aprendió. Desde hacía tiempo, había algo que le atraía mucho, pero que le parecía un mundo. Y después de tantos años, esto de empezar a estudiar le parecía inaudito. Pero lo hizo. Se formó en Informática. Cuando empezó, no dejaba de pensar que por qué no habría elegido estudiar chino, que seguro sería infinitamente más sencillo! Se especializó en seguridad informática, y ahora tiene su propio negocio online. Y aunque lleva poco tiempo, está saliendo de la crisis económica, pero sobretodo, de su crisis personal. Le encanta aprender. Le emociona ver los resultados que va obteniendo, y lo más importante, se siente absolutamente orgulloso de sí mismo.
Pasa al nuevo año con sonrisa de autosatisfacción y con un ojo abierto siempre atento a su ordenador. Por si caso!

Paco terminó la carrera de maestro en educación física. Su pasión es el pádel, al que quiere dedicarse por entero profesionalmente. Gana torneos y no vive de ello (los premios no dan para tanto). Ha empezado un master en gestión de centros deportivos y ha realizado los cursos necesarios que le habilitan para ser monitor de pádel profesional.
Ahora duerme en la capital andaluza un día a la semana y se lo pasa muy bien. Su novia está encantada con el tema.
Sonríe mucho.

Y podríamos seguir así, hablando de un sinfín de personas, o Personajes del Año. Pero preferimos dejar que seas tú el que nos cuente su historia, y te invitamos a que si tú eres uno de estos afortunados Personajes del Año, escribas un comentario contándole a todo el mundo qué te hace feliz a final del 2011.

Enhorabuena a todos los premiados!

Felices Fiestas y que el nuevo año os traiga lo mejor de lo mejor. En vuestras manos está ser Personaje del Año 2012!

Un abrazo muy fuerte.

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Taller Innov-arte, curso sobre innovación y arte, en Curshop

TALLERES INNOV-ARTE

INNOVACIÓN: La innovación es cambio. Innovar significa vencer la rutina, la inercia, los miedos y la ignorancia. Significa adaptarse a las nuevas situaciones, y vencer. Significa adelantarse a los demás, clientes y competencia. Pequeños, medianos y grandes, todos deben ser camaleones y desempeñar diferentes papeles a lo largo de su trayectoria empresarial.

ARTE:El arte es cualquier actividad creativa o producto realizado por el ser humano con una finalidad estética o comunicativa. Sirve para expresar ideas y emociones mediante diversos recursos, entre ellos las técnicas teatrales.

Si un empresario debe interpretar múltiples papeles con sus diferentes públicos (clientes, bancos, competencia, medios de comunicación, etc.) para poder adaptarse a todos ellos a lo largo del tiempo satisfaciendo todas sus necesidades, el arte, el teatro y sus técnicas, te dotarán de esas herramientas necesarias para crecer como persona y empresario. Se trata de mirar desde otro punto de vista, uno que nunca antes habías imaginado, y conseguir la evolución y el éxito, tan sólo con un poquito de ilusión y espíritu innovador.

Oliva Gonzalez, fundadora de MyO Company

Doctora Ingeniera de Caminos, Executive MBA por IE Business School, Coach Ejecutivo y músico.

Oliva González podría definirse como una persona polifacética, pero sobretodo, como alguien interesada en las personas y su desarrollo. Basada en esa premisa, y tras haber pasado casi 20 años trabajando en empresas para terceros y las suyas propias,  y habiendo pasado por casi todos los puestos de responsabilidad en una empresa, decidió dejarlo todo y crear MyO Company.

¿En qué consiste MyO Company?

Somos una consultora innovadora, en técnicas de gestión (de empresas y de personas), y en formación y desarrollo, en entrenamiento de habilidades directivas. Para nosotros, la innovación es básica, tanto, que disponemos de un departamento potente de I+D+I. Creemos que en las personas existe un potencial de crecimiento desconocido, y si lo hay en las personas, lo hay en las empresas, ya que las empresas están formadas por personas.

Nuestro objetivo es ayudar a encontrar ese potencial de crecimiento y desarrollarlo, con la idea básica de que las empresas pueden y deben ser cada vez más humanas. Por esa razón, utilizamos el arte, el teatro, la fotografía, el movimiento, la música, y todo lo que tenga que ver con las emociones, como herramientas para trabajar.

MyO Company

En MyO Company no creemos en la exactitud ni en el blanco y negro. Creemos en una gama infinita de grises y en que cada uno tiene el mejor comportamiento que puede tener en cada momento. Creemos que cada uno de nosotros somos únicos, que nos conocemos poco a nosotros mismos y menos a los demás, y que para poder ejercer una función directiva con responsabilidad, aparte de la formación técnica, es fundamental profundizar en esos dos tipos de conocimiento, en el de uno mismo y en el de los demás.
Las empresas están para ganar dinero, y una vez que los cimientos son buenos (léase el sistema de gestión, los procedimientos, los indicadores, el cuadro de mando, los procesos, la tecnología, etc. etc.), luego queda un margen de trabajo y de responsabilidad extraordinario: el de escuchar y el de entender a las personas que hacen que la empresa sea una empresa, no un conjunto de procedimientos, exacto y preciso. Y es ese margen de trabajo y de responsabilidad extraordinario, el que, si se sabe hacer bien, hace que la empresa llegue a su máximo rendimiento y beneficio.
La naturaleza humana es inexacta, compleja, diversa, emocional, pasional, instintiva, espiritual, … y entenderla y sacar lo mejor de todo ello para ponerlo al servicio de una empresa, es labor de toda función directiva, y algo que dura toda una vida, ya que no hay posibilidad de aprehenderla en algo preciso y finito.
Eso es lo maravilloso de nuestro trabajo, y lo que hace que estemos entusiasmados y trabajando con pasión, disfrutando de cada detalle y de cada segundo vivido.

¿Cuál fue el principal motivo para iniciar tu proyecto? ¿de donde surgió la idea?

La idea surgió después de pasar por muchos puestos de distinta responsabilidad y de haber experimentado en mí misma lo que el teatro, el arte y la música podían hacer por mi desarrollo profesional y personal.  Empecé siendo, hace ya muchos años, una ejecutiva que iba a trabajar, y que se olvidaba de su persona, dedicada por entero a su personaje profesional. Terminé rompiendo, como no podía ser de otra manera, y empecé un camino de integración personal-profesional que creo que es bueno, y como tal, es lo que tratamos de ofrecer desde nuestra empresa. Eso sí, teniendo siempre presente que cada persona es única, y por tanto, cada empresa es única, y lo que hay que hacer es, no tratar de imponer tu solución, sino de escuchar y de ver cuál es la solución que necesita la persona/empresa que tienes delante.

¿Cuándo surge la idea y qué te motivó a iniciarlo en estos tiempos de crisis? 

La gestación de la “idea” fue ya hace cuatro años, aunque la fecha de “nacimiento” es del en Mayo del año 2009.

El principal motivo fue la convicción profunda de que la idea es buena, que sirve, porque lo hemos experimentado en nosotros mismos las personas que formamos parte de la idea. Tenemos pasión y tenemos entusiasmo por ella. En momentos de crisis, además, es cuando más se necesitan nuevas formas de enfocar las cosas, nuevos puntos de vista, que te ayuden a comprender, entender y relacionarte con tu realidad del día a día.

¿Tuviste alguna ayuda o financiación para tu negocio?

No dispusimos de ayuda ninguna para comenzar, aunque sí obtuvimos un crédito ICO del plan avanza, para los aspectos de tecnología.

¿Qué formación tienes?

Mi formación tiene una doble vertiente. Por un lado es puramente técnica y empresarial, y por otro lado, es humanista. En la parte técnica y empresarial, soy Doctora Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos. Tengo un EXECUTIVE MBA hecho en el IE Business School, y soy Coach Ejecutivo.

En la parte humanista, además de otras cosas, soy músico (estudié hasta octavo de piano) y llevo muchos años haciendo teatro, y estudiando psicología y filosofía. Actualmente estoy formándome en piscología integrativa de la personalidad en la Fundación Claudio Naranjo (Eneagrama de la personalidad).

Ideario de MyOCompany

  ¿Te has formado a raíz de la creación de este proyecto en alguna materia? ¿Cuáles?

En realidad, la formación pura ya la traía incorporada, con mis carreras, y sobre todo, con el EXECUTIVE MBA, y la mejor formación, que es la experiencia, también la llevo incorporada, pues llevo casi 20 años trabajando. Sin embargo, hacer de una idea y de una convicción que tú tienes, una empresa, es la mejor escuela que me he encontrado. Creo que en este tiempo que llevamos con MyO Company, he aprendido mucho más que en mis casi 20 años de carrera profesional.

Por otra parte, creo, hay un tema al que no se le da la importancia suficiente en el mundo empresarial, y es la parte jurídica. Una empresa es una personalidad jurídica, y como tal, debes cuidarla y administrarla.  Se desconocen gran parte de las obligaciones legales y jurídicas, al menos yo, las desconocía, así que he tenido que formarme en ellas. Afortunadamente, cuento con la colaboración de un bufete de abogados extraordinario, que me ha ayudado y formado en todo lo que he necesitado.

¿Consideras importante la formación en general y sobre todo para iniciar un nuevo negocio?

Considero la formación sumamente importante, en todos los ámbitos de la vida, y por supuesto, a la hora de iniciar un nuevo negocio.

Normalmente, pasamos de un puesto de trabajo con un alcance y responsabilidades concretas y definidas en un determinado campo de la globalidad de la empresa, a ser responsables de una personalidad jurídica, en todos sus aspectos y campos, ya sea marketing, finanzas, ventas, producción ó desarrollo de productos. No somos especialistas en todo, y tampoco generalistas. Por tanto, es necesaria la formación. Destacaría, por ejemplo, el ámbito jurídico, y sobre todo, y por encima de todo, la formación ó el entrenamiento, en escucharnos a nosotros mismos y a los demás. Gran parte de lo que es construir una empresa, es dialogar, conversar. Y para conversar, para dialogar, se necesita, primero escuchar. Escucharte a ti mismo, para saber que estás persiguiendo tu sueño, y escuchar a los demás, para entenderles y para identificar aquello que pueden necesitar de ti. No hay fracaso peor que ofrecer algo que nadie necesita, estar alejado de la realidad del mercado. Y para estar, para comprender la realidad del mercado, necesitas ESCUCHAR.

¿Cuentas con un equipo trabajando contigo?

Si. MyO Company no podría existir si no existiera el equipo de personas que lo formamos. Sin ellos, a lo mejor seríamos empresa, pero lo seguro, seguro, que es no seríamos MyO Company. Hay personas que empezaron la empresa conmigo y que ya no están, hay personas que se incorporaron después, y hay personas que están desde el inicio, y a las que debo mucho, mucho. A todas, sin duda, les debemos que hoy, MyO Company sea MyO Company.

¿Qué tipo de formación tienen?

Tienen formaciones muy diferentes a la mía y muy diferentes entre ellos. Como he comentado antes, el corazón de MyO Company es la innovación. Y para que eso sea de verdad así, hay una cuestión fundamental para nosotros: la diversidad.

La diversidad en formas de ser, en formas de estar, en formas de comportarnos, de sentir, de pensar, de expresarnos y de entender el mundo. Nuestro director creativo, Adolfo del Río, es actor, profesor y director de teatro. Contamos también con pintores, con fotógrafos profesionales, con músicos, con expertos en movimiento, con historiadores del arte, con ingenieros industriales, con biólogos, con licenciados en turismo, abogados, y con licenciados en marketing y publicidad.

¿Qué importancia tiene para ti la formación a la hora de contratar personal?

Para mí, como he dicho, la formación es importante. Ahora bien, es más importante todavía tener actitud, tener ganas, tener pasión. La formación se puede adquirir, la actitud es mucho más difícil.

En MyO Company buscamos personas apasionadas, que crean con pasión en una determinada forma de hacer gestión y de relacionarse con las personas, con ninguna querencia por los cargos y las jerarquías, y con gran necesidad y ganas de trabajar en equipo.

¿Ofreces algún tipo de formación a tus trabajadores?

Se ofrece la formación que creemos que puede servir en determinados momentos y situaciones. Todos nos estamos formando todos los días y buscamos formación orientada al tipo de negocio que queremos tener. También tratamos de suplir necesidades básicas de formación, como son los fundamentos de la RSE, de la protección de datos, informática o cuestiones puntuales que nos parecen interesantes.

Hay que tener en cuenta, además, que nosotros somos entidad formadora, por lo cual, cualquiera que quiera formarse en los temas en los que nosotros formamos, tiene las puertas abiertas para ello.

Todos los inicios siempre son difíciles, ¿cuáles han sido tus mayores dificultades para desarrollar tu proyecto?

Las mayores dificultades surgieron a la hora de la marcha de una de las personas que formaba parte del equipo inicial de la empresa. Fue una situación dura, personal y profesionalmente. No obstante, ha sido una gran escuela de aprendizaje, así que, viéndolo en perspectiva, damos las gracias por cómo se desarrolló todo. MyO Company no sería MyO Company si no se hubiera pasado por esa situación.

Después, está el tema de las ventas. Ninguno de los que formamos el equipo de MyO Company somos especialmente vendedores. Nos gustan más otros aspectos del negocio y se nos hace un poco duro ese tema. Pero vuelvo a decir lo mismo que antes. Es una escuela continua. Lo difícil es de lo que, a la larga, más aprendes.

¿Qué te ha resultado más sencillo a la hora de emprender?

Me ha resultado todo relativamente sencillo. No hay grandes complejidades a la hora de emprender. Muchas veces es cuestión de tener paciencia y algo de aguante.

¿Qué valoración haces hasta la fecha de tu proyecto?

La valoración es excepcional. A pesar de haber pasado momentos duros, que son inevitables para cualquiera que emprende algo, el balance no puede ser más positivo.

Vemos cómo una idea inicial toma forma y va creciendo en el día a día. Cómo haces para que crezca con mimo y cómo haces para que los demás lo valoren. Pero lo que de verdad valoro, es el trabajo de equipo, el cómo hacemos, entre varios, para dialogar, para conversar, para darle forma a algo desde puntos de vista tan diversos como los que tenemos, y cómo llegamos a ponernos de acuerdo. Ese es un entrenamiento y una sensación tan sumamente gratificante, que, sólo por eso, dar el paso ha merecido la pena.

¿Qué te ha supuesto el llevar a cabo tu proyecto personal y profesionalmente?

Personalmente me ha supuesto muchos disgustos, muchos malos ratos, muchas más horas de trabajo que antes. A veces, dejar de hacer cosas que son importantes para mí, y sobre todo, pasar de tener un sueldo importante y un cargo importante, a no tener sueldo prácticamente, y a empezar de cero. Todo eso no es nada, comparado con lo que obtengo: el disfrute diario de mi trabajo, saber que estoy haciendo algo que vale la pena, saber que sigo mi instinto y mi pasión, y saber que me arriesgo por algo que es importante para mí. Saber que existen compañeros y amigos que ven las cosas como tú, y que te apoyan y te ayudan, aunque, de momento, puedas darles muy poco a cambio. Profesionalmente, he aprendido mucho más que en mis casi 20 años de carrera profesional. He ganado en seguridad y en autoestima, dos cosas, que, paradójicamente, son bajas en casi todo profesional y directivo medio y alto, sobre todo, si es mujer.

Tú como emprendedor (a) eres ahora fuente de motivación para futuros emprendedores, basado en tu experiencia ¿que consejos podrías darles?

Que escuchen a su corazón, a su intuición, a sí mismos. Que crean en sí mismos. Que defiendan su idea con pasión y con entusiasmo, y sobre todo, que escuchen también al mercado. Que no decaigan ni se desesperen por acontecimientos negativos, ya que son siempre temporales. El sol sale todos los días, y salvo la muerte, todo lo demás tiene solución. Y casi siempre, la solución está en la escucha, de sí mismos, y de los demás.

Empleo y Formación Verde

Según las últimas previsiones ministeriales, desde ahora a 2020 el denominado “Empleo verde” puede llegar a generar casi medio millón de puestos de trabajo, por lo que es necesario que haya profesionales capacitados para cubrir dicha demanda. En este panorama, la formación cobra vital importancia para reconvertir o, directamente, preparar a aquellos que quieran apostar por un futuro en el medio ambiente.
Uno de los centros de formación que se especializa y apuesta por este tipo de formación es IMF (Instituto Madrileño de Formación).

Su Directora Académica, Francisca Morán Redondo, nos comenta su experiencia profesional y personal en el área de la formación.

Directora Académica IMF, Francisca Morán Redondo

Curshop: “¿Qué se puede encontrar una persona interesada en formarse en IMF?

“Como Directora Académica del grupo IMF quiero presentar nuestro centro de formación, en él trabajamos por dar respuestas formativas a las necesidades del mercado laboral actual, competitivo y exigente con los resultados. Con nosotros podréis mejorar y completar vuestro perfil profesional tanto si buscáis formación universitaria oficial, con nuestros Másters Oficiales Universitarios CEU en Energías Renovables, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión Integrada, como si vuestra intención es realizar másteres profesionales, ofrecemos másters en ámbitos fundamentales de la gestión empresarial los Recursos Humanos, Finanzas, MBA, etc o en ámbitos técnicos como el medioambiente, la calidad, las energías renovables, etc.”

Curshop: “Francisca, háblanos de la importancia de la formación tanto desde el punto de vista de una profesional del sector, como desde tu punto de vista personal.“

“Personalmente entré en el mundo laboral hace más de 12 años y no he dejado de mejorar mi perfil profesional con la mejor herramienta que tengo a mi disposición, LA FORMACIÓN. Aún me queda mucho, pero hasta ahora la formación me ha permitido encontrar recursos que han facilitado y mejorado mis resultados profesionales. A lo largo de estos años me he formado tanto en temas técnicos relativos a la formación, como en temas afines a la gestión de personas, gestión de recursos, mejora del rendimiento propio y de mi equipo, informática, etc.”

Curshop: “¿Sigues formándote, estando en un nivel directivo?

“Actualmente estoy preparándome para realizar nuestro MBA, lo que me permitirá alcanzar una perspectiva global del negocio y de cualquier proyecto en el que me implique, considerando todos los factores que puedan afectar y adquiriendo la competencia de llevarlo a término en las mejores condiciones.”

Curshop: “¿Qué buscas en los perfiles que seleccionas para colaborar contigo?

“Desde el punto de vista de la Dirección Académica de esta empresa, para la incorporación de nuevos perfiles en mis equipos busco personas, cualificadas y que demuestren orientación a la mejora y la formación continua, estamos en un mundo que cambia constantemente y en el que la buena formación nos permite mantenernos actualizados. Los resultados de nuestro trabajo afecta a nuestros clientes y debemos ser exigentes en la selección de candidatos y en el seguimiento del trabajo de nuestros equipos.”

Curshop: “¿Qué aconsejarías a alguien que se esté planteando una mejora profesional?

“Para ser competitivos debemos cuidar nuestro itinerario formativo diseñando nuestro propio Plan de formación a medio plazo y avanzar en él.”

Instalaciones IMF

IMF y el “Empleo Verde”

IMF oferta una amplia gama de másteres relacionados con las energías renovables, el medioambiente y la calidad, entre otros. Se trata de másteres oficiales donde se obtiene el Titulo Oficial por la Universidad San Pablo CEU, y másteres propio, semipresenciales y online, para que cualquier persona, ya sea un profesional en activo o no, pueda llevarlo a cabo de una manera sencilla.

Másteres oficiales

Entre los másteres más destacados y relacionados con el sector de las energías limpias y el medio ambiente, IMF cuenta con 2 titulaciones oficiales, impartidas por la Universidad San Pablo CEU: Máster Oficial Universitario en Energías RenovablesyMáster Oficial Universitario en Gestión Integrada de la Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales. En ambos casos, los alumnos obtienen un título emitido por el Ministerio de Educación, que es válido para trabajar en cualquier país de la Unión Europea.

Másteres y cursos propios

Además, en la oferta formativa de IMF también se incluyen otros másteres y cursos de titulación privada, muchos de ellos con el sello de la Universidad San Pablo CEU, que actualmente incluyen una beca del 30% de descuento, para celebrar nuestro 10º aniversario. Este es el caso del Máster en Energías Renovables y Eficiencia energética, el Máster en Gestión del Medio Ambiente o la amplia variedad de Cursos Superiores en gestión de medio ambiente, que alcanzan una especialización en el área de mayor interés para cada alumno.

Asimismo, en su catálogo, incluyen una larga lista de cursos monográficos más cortos que desarrollan una materia concreta, como el Curso de Energía Eólica, el Curso de Energías Renovables Minoritarias o el Curso de Obligaciones legales de la empresa en la gestión de residuos, muy en boga ahora mismo, tras la reciente publicación de la nueva Ley de Residuos.

El centro ofrece la posibilidad a los alumnos de elegir la modalidad de estudio (distancia,  online o presencial, en función de las características del curso), al tiempo que proporciona acceso a una interesante bolsa de empleo, en la que participan algunas de las empresas más relevantes de nuestro país.

Con vistas al futuro IMF está trabajando en un nuevo máster sobre Eficiencia energética, dado que es un área que, gracias a la expansión cada vez mayor de la idea de que una economía sostenible no puede alcanzarse sin una gestión medioambiental sostenible, va a conseguir situarse como puntera en la generación de empleos en todos los niveles, ya que cada vez más, las organizaciones tienen que amoldar sus recursos y estructuras para hacerlos compatibles con el medio ambiente y convertirlos en un medio tanto de ahorro como de generación de beneficios.

Juan Diego García, en el centro, en la Copa Panamericana de Voleibol Femenino, junto al acutal Seleccionador de USA (medalla de oro en los juegos olimpicos con el equipo de USA masculino), y su asistente (doble medallista de oro olímpico).

Hoy en Curshop contamos con  las palabras de alguien muy especial, un experto en el área deportiva profesional, concretamente, el Voleibol: el Segundo Entrenador del Equipo Nacional Absoluto Femenino,  Juan Diego García Díaz.

Juan Diego inicia su trayectoria profesional desde un pequeño pueblo onubense, en un entorno donde poco se sabe del mundo del voleibol, y decide  hacer las maletas e ir a estudiar fuera comenzando a formarse en  materia deportiva en Huelva y Granada, donde  cursa los estudios de  Maestro especialista en Educación Física y finalmente se licencia en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte, en la especialidad de voleibol.

Realiza numerosos cursos de Entrenador de Voleibol Niveles I y II, nacional e internacional, así como formación  específica (clinics) en psicología del deporte, estrategia, evaluación y control de alto rendimiento deportivo, entre otros.

Comienza su carrera profesional como Entrenador  de la Primera División Andaluza C.D.U. Granada (Femenino), y tras pasar por importantes equipos como  primer y segundo entrenador en superligas femeninas y masculinas (entre ellas la Liga Española Masculina), llegará a uno de los puntos más álgidos de su carrera profesional llegando a participar en dos Mundiales (Senior y Juvenil). Posteriormente llega  a dirigir en la Liga Peruana.

Su experiencia en los Mundiales con Perú supondrá uno de los grandes hitos de su carrera. Cuando le preguntamos porqué, nos cuenta que aparte de lo que significa estar en dos Mundiales, la afición peruana al voleibol es tan fuerte que, haciendo una analogía, sintió lo mismo que siente el Seleccionador  Español de Fútbol aquí en España!

Mundial, partido de la segunda fase PERU-KOREA

Hoy, llega a lo más alto en voleibol en España: La Selección Nacional Femenina, y desde aquí, nos ofrece generosamente unas palabras para todos aquellos que estéis pensando en dedicaros profesionalmente al deporte, quizá al voleibol,  quizá otra disciplina deportiva:

“Actualmente dedicarse al trabajo que a una persona le gusta es una tarea un tanto complicada, aunque no imposible.

Los tiempos que corren actualmente son difíciles para todos y más para ámbitos como el deportivo, pues tu puesto no depende sola y exclusivamente de ti y de tu trabajo, sino que estas sujeto a la incertidumbre de los resultados. Y para mayor colmo tú no estás en la cancha de juego, sino en la banda dirigiendo a tus jugadores/as.

Todas estas debilidades se pueden tornar en fortalezas si realmente estas convencido de que quieres apostar por ello.  Por eso, lo más imprescindible de todo es tener CLARO EL OBJETIVO: ¡¡¡me quiero dedicar al deporte de modo profesional!!!!.

Copa de la Reina Voleibol femenino

Puedo hablar con conocimiento de causa porque en la actualidad he conseguido hacer de mi pasión mi trabajo, aunque no sin haber pasado anteriormente por muchas dificultades.

Para poder llegar a donde estoy hoy he recorrido un camino en el que la formación MULTIDISCIPLINAR ha sido clave, puesto que si dentro de mi campo concreto, el voleibol, no me hubiese formado en diferentes aspectos: técnica, táctica, preparación física, manejo de software especializados, no podría haber logrado ese OBJETIVO: ser ENTRENADOR DE VOLEIBOL.

Como bien he comentado antes, hay que dedicarse a formarse en diferentes campos como: el universitario,  el federativo obteniendo los requeridos títulos de entrenador, ampliar horizontes y no dejar de reciclarse atendiendo a otras materias como pueden ser la dirección de grupos (el tan actual coaching, liderazgo de equipos, etc.), relacionarse con otros entrenadores con los que compartir experiencias e información surgida de la propia práctica.

Juan Diego García Díaz, Seleccionador Nacional de Voleibol Femenino

Todo ello hace que poco a poco uno vaya siendo un profesional más cualificado llegando a multiplicarse las opciones para poder desarrollarte en el ámbito elegido.

Os digo todo esto porque debido a mi formación multidisciplinar dentro del voleibol, he podido conocer gente de todo el mundo, disfrutar de diferentes culturas al visitar muchos países, llevar a cabo experiencias que ni con todo el oro del mundo serían pagables.

Por eso tú que estas ahí pensando si vale la pena ir hacia delante e intentar conseguir que tu pasión sea tu trabajo: INTÉNTALO y FÓRMATE para que tus posibilidades se multipliquen.”

Mucha suerte, Juan Diego García Díaz.

Emprendedor Abel Cerdá, y su proyecto: Diética "Salud y Buenos Alimentos"

Abel Cerdá es nuestro nuevo emprendedor.

Abel procede de un pueblo de Cuenca, Salmeroncillos, desde donde da vida y forma a su proyecto empresarial: Diética.

Gracias a  los avances en tecnologías como la informática, Internet y la logística puede trabajar para todo el mundo desde un pueblo de tan sólo cien  habitantes. Algo que hasta hace poco parecía inviable!

Abel es un apasionado de la vida sana y saludable. Es muy consciente de los beneficios que una alimentación saludable y sana aporta a nuestras vidas, y tras una serie de investigaciones al respecto, experiencia previa como comercial en el sector, y formación completa y específica, decidió reconducir su vida profesional y lanzarse a la aventura de crear una empresa online, donde comercializa productos saludables y beneficiosos para la salud, cien por cien naturales y orgánicos.

Abel se formó Diplomatura en Gestión Comercial y Marketing (Cámara de Comercio-Ife), y actualmente completa sus estudios como Técnico Universitario en Naturopatía, para ofrecer un servicio completo e integral a sus clientes. También realizó un Máster en Dirección Comercial y Marketing en Isead, además de numerosos cursos en el ámbito comercial.

Abel, cuéntanos en qué consiste tu proyecto, Diética.

Diética es una tienda online saludable creada para aquellas personas que buscan hábitos de vida saludables y una alimentación sana a base de complementos nutricionales y alimentos naturales. Se divide en dos secciones, una trata sobre la salud y una segunda trata de la buena alimentación.

En la sección de Salud,  pueden encontrare todo tipo de complementos nutricionales naturales con los que poder sanar múltiples dolencias del cuerpo humano igual que mantener una buena salud.

En la sección de Buenos Alimentos, se encuentran alimentos y productos biológicos,  incluyendo alimentos especiales para celiacos, vegetarianos, productos sin lactosa y sin azúcar para diabéticos.

En Diética además, queremos dar un servicio atento y de calidad, por eso ofrecemos solución a dudas, consultas y sugerencias de nuestros clientes en lo referente al buen uso de nuestros productos y a hábitos de vida saludables.

Diética Salud y Buenos Alimentos

¿Cuál fue el principal motivo para iniciar tu proyecto? ¿de dónde surgió la idea?

El principal motivo fue… una oportunidad de crear algo por mí mismo. Llevaba ya dos años como comercial en asesoramiento nutricional en animales productivos como ovejas, cabras y vacas en la zona de La Mancha y bueno, yo sabía que por mi entrega en el trabajo y por ilusión no iba a faltar, pues cada uno se conoce y ve que cosas puede lanzarse a hacer y qué cosas no. En el trabajo que tenía me veía bastante capaz de llevar las labores comerciales y se me presentó una oportunidad. La empresa en la que trabajaba en ese momento empezó a ir mal económicamente y acabó cerrando, por lo que un compañero de trabajo, argentino, me comentó que en el norte de Argentina se empezaba a producir una semilla con múltiples beneficios para la salud, entre ellos, el Omega 3, un ácido graso poliinsaturado que aporta beneficios en distintos campos de la salud humana, cardiovascular, mental, articular etc… y además, la semilla de Chía es la fuente más rica en éste ácido graso que tanto está de moda en nuestros tiempos, así que vimos una oportunidad para importar ésta semilla a España ya que nos comentaban desde Argentina que se multiplicaba año a año su consumo en estados desarrollados como EEUU, debido a que en éstos lugares los hábitos alimenticios tienen predominante las grasas saturadas y conducen a problemas cardiovasculares que con la semilla de Chía se solucionan.

Entre tanto, mi amigo argentino decidió marcharse a Argentina, pues tenía familia allí, y como a mí en particular me gustaba la idea y confiaba en el producto y en la ética de su comercio, pues además de ganarme la vida, podía aportar salud a la sociedad…era un plan que me gustaba de veras.

Conocí a una empresa que importaba la semilla de Latino-América y le compré una pequeña cantidad, para probar con mi familia y conocidos, así veía de primera mano que tal funcionaba. Me gustó el resultado de la semilla en las pruebas que había hecho y decidí hacer unas vacaciones y empezar con el negocio a la vuelta.

Viajé a Argentina, a casa de mi amigo para conocer el país, una posible importación de semillas de Chía a España y descansar unos días para retomar fuerzas.

El resultado es que me vine con 25 kg de semillas de Chía en la maleta para empezar a trabajar.

Llegué a España, hice tarjetas de visita, compré botes para envasar la semilla, cree un nombre comercial (Chía y Vida) y me lancé al mercado, mi objetivo eran panaderías y herbolarios, así que una tarde fui a cuenca a herbolarios y a panaderías a visitar hasta que di con un panadero que me preguntó: pero, ¿tienes Registro Sanitario? A lo que contesté que “no”  y esto dio lugar a un sin fin de papeleos, trámites, solicitudes de ayudas que casi agotan mi ilusión por emprender, pues todo se demoraba en exceso, cada vez me pedían más documentos para darme la ayuda del fondo europeo (que al final me denegaron) y todo requería su tiempo. Mi intención era empezar con todo legal, así que esperé hasta tener todos los trámites logrados, mientras tanto ayudaba a mi padre en su trabajo, (gracias a su ayuda he podido crear Diética) e iba conociendo más cosas que poder comercializar, lo cual me condujo a crear una tienda online de productos y alimentos saludables y naturales.

Mi padre me ayudó económicamente ya que gracias a él pude sacar un préstamo e ir consolidando los pasos que daba hasta la creación de Diética, pues todo en la creación tiene un coste que mayor o menor, son costes.

Llegó el día en el que mi página web con tienda online empezó a funcionar, www.dietica.es, después de dos años detrás del proyecto, que se fue modificando tal y como ocurrían las cosas, pude tener la sensación de estar trabajando por mí mismo, así que ahí empezó otra nueva fase en mi vida.

Cuándo ve Diética la luz?

La fecha en la que hice mi primera venta, fue el 10 de Abril de 2.011, ese día cuando ya tenía el almacén lleno de productos, “lo cual me gustaba a la par que imponía, pues veía que ya tenía todo listo para trabajar y también veía que había adquirido una gran responsabilidad, pues había una gran inversión en mercaderías que tenía que empezar a transformar en ventas” le hice una venta a mi madre, venta física, lo cual no acabó de llenarme de satisfacción, pues el negocio era Online, así que recibí una compra online de semillas de Chía, lo cual sí que me resultó muy satisfactorio, pues todo se ponía en marcha,  “Diética como tienda Online, empezaba a caminar”

¿Que te motivó a iniciarlo en estos tiempos de crisis?

Sobretodo, me motivó la oportunidad de crear un negocio comercial con “poca inversión”, y las cualidades del producto que tenía entre manos, no se conocía en España, tiene muchos beneficios por los que poder comercializarlo, me había quedado sin trabajo y tenía que buscar algo, fue la ocasión perfecta para demostrarme lo que podía conseguir

 ¿Tuviste alguna ayuda o financiación para tu negocio?

Solicité durante casi un año una ayuda a un fondo europeo para emprendedores, la cual no me concedieron y me retrasó un año en la creación de Diética, pues si me la concedían, no podía empezar con las inversiones hasta recibir el “OK”, que al denegarme la ayuda, sentí como había perdido un año. En bancos y cajas de ahorros, si no tienes bienes para avalar o nómina con la que asegurar el crédito, no podría conseguir financiación, así que a través de mi padre pude sacar un crédito y empezar la aventura.

Diética Salud y Buenos Alimentos

¿Qué formación tienes?

Estudié Gestión Comercial y Marketing después del bachillerato, lo cual me llevó tres años de diplomatura, esta formación no tiene carácter oficial. Al finalizar los estudios empecé a trabajar de comercial dos años y en el segundo año de trabajo, hice un Máster a distancia de Dirección Comercial y Márketing, (el cual si tiene carácter oficial) y en la actualidad estudio Naturopatía, (con carácter oficial) a distancia.

¿Te has formado a raíz de la creación de este proyecto en alguna materia? ¿Cuáles?

En Naturopatía, para poder asesorar yo mismo a mis clientes Online y también para crear una consulta y poder atender a clientes en persona y utilizar distintos métodos de terapias naturales.

¿Consideras importante la formación en general y sobre todo para iniciar un nuevo negocio?

La formación es algo vital para empezar desde ahí una carrera como profesional. Puedes tener conocimientos y aptitudes para salir adelante en cualquier propósito, pero la formación, el conocimiento profundo del mundo al que quieres ingresar, es vital para que en la parte profesional puedas atar cabos de la formación a la vida profesional, que te sirven como patrón para orientar ideas, modos de trabajar y en sobre todo, para tener claro que es y cómo solucionar cada situación y sacarle el máximo provecho al día a día. En particular, para mí son importantes las bases de formación, pues son un preámbulo de toda una carrera profesional

¿Cuentas con un equipo trabajando contigo?

No, por el momento.

¿Qué importancia tiene para ti la formación a la hora de contratar personal?

En mi caso tiene bastante importancia pues entiendo que una persona que tiene formación respecto al trabajo por el que se le quiere contratar, es una seguridad para el contratante dado a que se da por hecho que parte de las acciones a desempeñar en el puesto de empleo, se entiende que la persona a contratar, las ha escuchado, entendido y memorizado para demostrarlo en exámenes o pruebas de conocimiento durante el proceso de formación.

 ¿Ofreces algún tipo de formación a tus trabajadores?

En caso de que los tuviera, sí ofrecería formación. Mi empresa tiene una forma de trabajar y defiende unos valores que tienen que ser transmitidos por todo el personal de la empresa, es fundamental que todos los integrantes de una empresa remen en la misma dirección.

 Todos los inicios siempre son difíciles, ¿cuáles han sido tus mayores dificultades para desarrollar tu proyecto?

Aparte de la dificultad de conseguir el dinero que necesitas para poner en marcha el proyecto, que es algo crucial e imprescindible para empezar,  el tiempo que tardas en recibir licencias, respuesta a estudios, patentar marcas, y luchar día a día por tu objetivo, crear una empresa y triunfar con ella. Si este tipo de cosas fueran de hoy para mañana, creo que mucha gente por lo menos probaría a crear una empresa, pero dado al tiempo y paciencia que le tienes que dedicar para crear una empresa, lo tomo como prueba de fuego para emprendedores, pues mantener la ilusión de crear una empresa a pesar de esperar años para cumplir tu objetivo y soportar las “tortas” que te llevas sin haber empezado si quiera… es algo de valorar también.

¿Qué te ha resultado más sencillo a la hora de emprender?

Contar conmigo, con mi compromiso e ilusión de crear Diética. Saber que gran parte de las cosas solo dependen de mí,  eso me da tranquilidad y hace que me parezca fácil, no por que sepa hacerlo todo y todo bien, sino porque no dudo de mi compromiso para resolver el trabajo y llevarlo a cabo.

También, salir a la calle y darme a conocer, es algo que me resulta fácil de hacer, llegar a una empresa y ofrecerle mis productos, sé que puedo fallar y tengo que mejorar, pero es parte del proceso, en la siguiente mejoro y así… eso, dentro de lo que cabe, me parece fácil.

¿Qué valoración haces hasta la fecha de tu proyecto?

Un 5,  está aprobado pero tiene carencias que he de mejorar. Creo que tengo factores localizados y estoy trabajando en ello, pero a día de hoy, los resultados me dan para un 5, llevo 6 meses en marcha, estoy aprendiendo y mejorando gracias a los errores.

 ¿Qué te ha supuesto el llevar a cabo tu proyecto personal y profesionalmente?

Lo que más he notado en lo personal, es una sensación de responsabilidad en cuanto a la situación, sentir que si no te mueves tú, nadie lo mueve por ti, y compromiso que adquieres día a día con la gente que te va conociendo, pues debes seguir ahí, intentando dar un mejor servicio día a día.

En lo profesional, llevar a cabo lo aprendido en mi formación, tener la seguridad de que siempre debes estar aprendiendo, formándote y aprendiendo de cada cosa que te ocurre, pues es la única forma de evolucionar positivamente.

Tú como emprendedor eres ahora fuente de motivación para futuros emprendedores, basado en tu experiencia ¿qué consejos podrías darles?

Lo que más resaltaría es que se tenga muy claro lo que se quiere hacer, aunque el curso del tiempo cambie algunas cosas previstas, pero si recomiendo tener claro lo que se quiere hacer, visualizarlo y memorizarlo, si puede ser elaborar un plan de marketing, esto ayudará a que se tenga un esquema de la situación que se tiene y que se quiere conseguir. Mucho ánimo, paciencia, compromiso y confianza en sí mismo pues luego los resultados van llegando.

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Para la obtención del título de Vigilante de Seguridad ha de realizarse este curso homologado, y unas pruebas físicas, y tras la superación de estas pruebas, se obtiene la habilitación expedida por el Ministerio del Interior (Dirección General de la Policía) para el desempeño de las funciones en cualquier empresa de seguridad privada y en todo el territorio nacional.

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Curso Superior dirigido a los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, el personal de las empresas de seguridad privada y alumnos procedentes del Bachillerato o de los ciclos formativos de grado superior que pueden encontrar en esta concreta oferta académica un punto de partida para labrar su futuro profesional. Todo ello en un momento muy oportuno, pues se trata de profesiones, con un futuro muy prometedor de mano de las nuevas amenazas que suponen las formas más recientes de delincuencia y terrorismo, sin olvidar que, por ejemplo, la seguridad se está implantando de manera creciente en los procesos productivos y en el sector servicios.

Con la realización de este curso semipresencial obtendrás el Título acreditativo expedido por la Universidad Rey Juan Carlos, obtención de 22 créditos universitarios (ECTS), Tarjeta de Identificación Profesional (T.I.P) de Director de Seguridad y curso básico de P.R.L.

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